ご家族が就職により勤務先の健康保険組合等に加入した場合は、所得税法上の届出とは別に、日立健保の扶養から外す手続き（健康保険法上の届出）が必要です。

就職した日以降に日立健保の保険証を使用した場合は、日立健保が負担した医療費を返還していただくことになります。また、日立健保の扶養から外す手続きが遅れてしまうと、遡って資格を失効するため、医療費返還等の手続きが煩雑になる場合があります。